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中國菏澤網(wǎng)消息（通訊員 劉漢功 王馨）“你們真是老百姓的貼心人！”8月12日，東明城區(qū)居民王娟與員工代表將繡有“真心為民辦事 傾心為民解憂”的錦旗送到東明縣漁沃街道綜治中心主任李孟超手中。伴隨著響起的掌聲，一場20余萬元的討薪風(fēng)波，就此畫上了圓滿的句號。

“李主任，這都是我們干活的證據(jù)，胡老板不能賴掉工資！”6月1日，東明縣漁沃街道綜治中心調(diào)解室里，王娟將一沓考勤記錄表重重拍在桌上，聲音里滿是委屈與憤怒。原來，因經(jīng)營不善，東明城區(qū)一家超市5月底已關(guān)門停業(yè)，20余名員工的20余萬元工資沒了著落。老板胡某避而不見，僅以“資金周轉(zhuǎn)困難”推脫，遲遲不補(bǔ)發(fā)工資，雙方矛盾一觸即發(fā)，漁沃街道綜治中心成了員工們的希望。

“只要是合法權(quán)益，我們一定幫大家爭取?！睗O沃街道副書記李德華與綜治中心主任李孟超的一句話，配上遞來的溫水，讓討薪員工懸著的心落了地。工作人員隨即安撫眾人情緒，迅速收集相關(guān)證據(jù)，并聯(lián)系了超市老板胡某。

“超市倒閉了，我背了一身債，哪有錢發(fā)工資？”面對胡某的訴苦，調(diào)解一度陷入僵局。李孟超沉著采取“分步調(diào)解”：一邊向胡某明確闡明《勞動法》中拖欠工資的嚴(yán)重法律后果，一邊耐心疏導(dǎo)員工體諒對方現(xiàn)實(shí)困境，共同尋求解決辦法。

經(jīng)過兩個多月的反復(fù)協(xié)商，僵局終被打破。8月1日，雙方簽訂調(diào)解協(xié)議——胡某艱難籌集到20余萬元，把拖欠的工資全額發(fā)放到員工手中。“錢差點(diǎn)打了水漂，你們真解了我們的燃眉之急！”王娟緊握李孟超的手，聲音哽咽；年輕員工們也舒展了眉頭，露出笑容：“這下能安心找新工作了！”調(diào)解室里陽光傾瀉，暖意融融，臨別時，員工們深深鞠躬致謝，一場討薪風(fēng)波被成功調(diào)解。